Waar wij voor staan
Parmentier Advocaten is een kantoor waar inhoudelijke kwaliteit en menselijke betrokkenheid samenkomen. Wij geloven dat cliënten én collega’s pas echt vertrouwen voelen wanneer zij merken dat je het dossier beheerst én dat je naast hen staat.
- Betrokkenheid als standaard: zichtbaar, consequent en professioneel.
- Vakmanschap met scherpe analyse, heldere communicatie en strategische keuzes.
- Collegialiteit zonder vrijblijvendheid: we helpen elkaar, met duidelijke kaders.
Wie wij zoeken
Wij zoeken collega’s die inhoudelijk sterk zijn én die betrokkenheid als kernwaarde hebben. Professionals die zorgvuldig communiceren, eigenaarschap nemen en graag bouwen aan een kantoor met een duidelijke cultuur.
Drie aansluitpartners (advocaten)
We zoeken ervaren advocaten die hun praktijk willen voeren binnen een kantoor dat staat voor kwaliteit en betrokkenheid. Je werkt zelfstandig, maar niet alleen. Je bent ondernemer, bepaalt je eigen koers en draagt bij aan de groei van het geheel.
- Je herkent je in onze waarden en uitstraling: betrokken professionals.
- Je communiceert zorgvuldig en cliëntgericht.
- Je wilt bouwen aan kantoor en stelt als ondernemer je eigen prioriteiten.
- Je vindt omzet belangrijk, maar betrokkenheid en de belangen van je cliënten belangrijker.
- Je wilt meewerken aan het verder opbouwen van de mediationpraktijk.
Advocaat-stagiair (start als jurist in dienst)
We zoeken iemand met ambitie en professionaliteit, die eerst als jurist in dienst start en daarna (in overleg) doorstroomt naar de advocatuur. Je leert onze stijl: scherp op inhoud, zorgvuldig in relatie, en betrouwbaar in uitvoering.
- Uitstekende schrijfvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Cliëntcontact met empathie én grenzen.
- Bereidheid om te leren via feedback, intervisie en reflectie.
- Je werkt gestructureerd, haalt deadlines en houdt overzicht in dossiers.
Wat je van ons mag verwachten
Een kantoor dat zichtbaar is
We investeren in positionering en publicaties. We laten zien wie we zijn en waar we voor staan — inhoudelijk én menselijk.
Een cultuur van betrokkenheid
Betrokkenheid betekent bij ons: bereikbaar waar nodig, helder in verwachtingen, en zorgvuldig in communicatie.
Ontwikkeling en reflectie
Intervisie en professionele ontwikkeling zijn onderdeel van de praktijk. Niet als “extra”, maar als kwaliteitsborging.
Duidelijke afspraken
Samenwerking werkt alleen met kaders. We maken afspraken over vorm, instroom, kosten, verantwoordelijkheden en kwaliteit.
Hoe het proces eruitziet
- Gemotiveerde brief. Je stelt jezelf voor: wie je bent, wat je zoekt, je ervaring en interesse, én wat jij te bieden hebt aan het kantoor.
- Korte kennismaking (30–45 min). Focus op werkwijze, waarden en verwachtingen.
- Verdiepingsgesprek. Dossierstijl, communicatie, praktijkvoering en samenwerking.
- Concreet voorstel. Afspraken over vorm (aansluiting / dienstverband), instroom en faciliteiten.
- Startperiode. Heldere evaluatiemomenten en bijsturing waar nodig.
Interesse? Stuur een korte motivatie en CV, of plan direct een kennismaking.
Liever discreet verkennen? Dat kan. We gaan zorgvuldig om met iedere kennismaking.
